De la empresa a las personas: ¿está mitigando el riesgo de la salida de los empleados?

Por duro que parezca, cada empleado que se retira representa un riesgo para su negocio si la transición no se gestiona y documenta correctamente. Este riesgo varía desde el acceso involuntario a información confidencial de la empresa tan básica como los organigramas internos hasta los esfuerzos deliberados para adquirir y utilizar listas de clientes y contratos económicamente esenciales para obtener una ventaja competitiva.

En esta presentación, los panelistas expertos en investigación y descubrimiento electrónico compartirán consideraciones y destacarán enfoques que pueden ayudar a las organizaciones a mitigar de manera proactiva y reactiva el riesgo de los empleados que salen en seis áreas críticas de riesgo.

Áreas de enfoque del webcast

+ Acceso a datos regulados (PII)
+ Compromiso de análisis competitivo
+ Pérdida de propiedad intelectual
+ Pérdida de datos sujetos a retención legal
+ Acceso a información patentada
+ Apropiación indebida de secretos comerciales

Expertos en presentación

+ John Wilson, ACE, AME, CBE - Como CISO y presidente de Forensics en HaystackID, John es un examinador forense certificado, investigador privado con licencia y veterano de TI con más de dos décadas de experiencia.

+ Michael Sarlo, EnCE, CBE, CCLO, RCA, CCPA - Michael es socio y vicepresidente ejecutivo senior de eDiscovery y análisis forense digital de HaystackID.

+ Sergio García Jr., RCA, NCE, NeDC, AME, CBE, CMO - Como vicepresidente o forense en HaystackID, Sergio es un veterano de eDiscovery con 19 años de experiencia trabajando directamente con corporaciones y firmas de AmLaw 200 en todo el espectro de EDRM.

Este webcast se ofrecerá de forma gratuita el E-Discovery Day. Para obtener más información, visite e-discoveryday.com