Anti-Bribery- und FCPA-Richtlinien

NightOwl Global, Inc. („NightOwl“) verpflichtet sich, seine Geschäfte nach ethischen Grundsätzen und unter Einhaltung aller geltenden Gesetze und Bestimmungen, einschließlich des US Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) und anderer Gesetze, die unzulässige Zahlungen zur Erzielung eines Geschäftsvorteils untersagen, durchzuführen.

In diesem Dokument wird die Richtlinie von NightOwl zum Verbot von Bestechung und anderen unzulässigen Zahlungen bei der Durchführung von NightOwl-Geschäftsvorgängen sowie die Verantwortung der Mitarbeiter für die Gewährleistung der Umsetzung der Richtlinie beschrieben. Fragen zur Richtlinie oder deren Anwendbarkeit auf bestimmte Umstände sollten an den General Counsel von NightOwl gerichtet werden.


Einführung

Richtlinienübersicht

NightOwl verbietet strengstens Bestechung oder andere unzulässige Zahlungen bei allen Geschäftsvorgängen. Dieses Verbot gilt für alle Geschäftstätigkeiten auf der ganzen Welt, unabhängig davon, ob es sich um Regierungsbeamte handelt oder es sich ausschließlich um gewerbliche Tätigkeiten handelt. Ein Bestechungsgeld oder eine andere unzulässige Zahlung zur Sicherung eines Geschäftsvorteils ist niemals akzeptabel und kann Personen und NightOwl einer möglichen strafrechtlichen Verfolgung, einem Reputationsschaden oder anderen schwerwiegenden Konsequenzen aussetzen.

Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter von NightOwl, einschließlich aller leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Vertreter oder sonstiger Vermittler, die im Auftrag von NightOwl handeln. Jeder leitende Angestellte und Mitarbeiter von NightOwl ist persönlich dafür verantwortlich und verpflichtet, die geschäftlichen Aktivitäten von NightOwl ethisch und in Übereinstimmung mit den Gesetzen durchzuführen. Andernfalls kann es zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung kommen.

Zu den durch diese Richtlinie verbotenen unzulässigen Zahlungen zählen Bestechungsgelder, Schmiergelder, übermäßige Geschenke oder Bewirtungen oder sonstige Zahlungen, die getätigt oder angeboten werden, um einen unzulässigen Geschäftsvorteil zu erzielen. Diese Zahlungen dürfen nicht mit angemessenen und begrenzten Ausgaben für Geschenke, Geschäftsunterhaltung und andere legitime Aktivitäten verwechselt werden, die in direktem Zusammenhang mit der Geschäftsführung von NightOwl stehen.

Einhaltung des US Foreign Corrupt Practices Act

Das Verbot von Bestechung und anderen unzulässigen Zahlungen gilt für alle geschäftlichen Aktivitäten, ist jedoch besonders wichtig im Umgang mit Regierungsbeamten. Das US Foreign Corrupt Practices Act und ähnliche Gesetze in anderen Ländern verbieten strikt unzulässige Zahlungen, um einen Geschäftsvorteil zu erzielen und schwere Strafen für Verstöße zu verhängen. Die folgende Zusammenfassung soll den mit internationalen Aktivitäten befassten Mitarbeitern eine grundlegende Vertrautheit mit den geltenden Vorschriften vermitteln, damit versehentliche Verstöße vermieden und mögliche Probleme rechtzeitig erkannt werden können, um ordnungsgemäß angegangen zu werden.

Übersicht über den FCPA

Das FCPA ist ein Strafgesetz, das unzulässige Zahlungen an Regierungsbeamte verbietet, um die Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten zu beeinflussen. Es macht es für jedes US-Unternehmen und seine Mitarbeiter oder Vertreter rechtswidrig, einem „ausländischen Beamten“ - ein Begriff, der sehr weit gefasst ist - die Zahlung von „Wertgegenständen“ anzubieten, zu versprechen, zu zahlen oder zu genehmigen, um dem Unternehmen zu helfen, oder Halten Sie Ihr Geschäft aufrecht oder sichern Sie sich einen anderen „unangemessenen Geschäftsvorteil“. Dieses Verbot gilt unabhängig davon, ob das Angebot oder die Zahlung direkt oder über eine andere Person erfolgt.

Der FCPA verbietet nicht nur unangemessene Zahlungen an ausländische Amtsträger, sondern verpflichtet US-Unternehmen und deren kontrollierte Tochterunternehmen, genaue Bücher und Aufzeichnungen über die Transaktionen zu führen, an denen sie beteiligt sind, sowie ein System interner Kontrollen, das unter anderem „Slush“ verhindern kann Guthabenkonten “und„ Off-the-Books-Konten “, mit denen fragwürdige Auslandszahlungen erleichtert oder verborgen werden können. Die FCPA-Rechnungslegungsvorschriften gelten für alle Geschäftsaktivitäten, nicht nur für diejenigen, an denen ausländische Amtsträger beteiligt sind.

Die Strafen für Verstöße gegen den FCPA sind schwerwiegend. Potenzielle Sanktionen für ein Unternehmen reichen von Bußgeldern in Höhe von mehreren Millionen US-Dollar bis hin zum „Ausschluss“ von Geschäftsgewinnen aus einer nicht ordnungsgemäßen Zahlung, dem Verlust von Exportprivilegien oder der Berechtigung, um Aufträge der US-Regierung zu konkurrieren. Diese Sanktionen kommen zu potenziellen Reputationsschäden sowie Ermittlungs- und Verteidigungskosten hinzu, die auch ohne eine förmliche Staatsanwaltschaft entstehen können. Die Strafen für Einzelpersonen können noch schwerwiegender sein, einschließlich erheblicher Bußgelder und Freiheitsstrafen.


Häufige Fragen zum FCPA

Wann gilt das FCPA-Bestechungsverbot?

Das FCPA-Verbot gilt für unzulässige Zahlungen einer „US-Person“ auf der ganzen Welt, unabhängig davon, ob eine andere Verbindung zu den Vereinigten Staaten besteht oder nicht. Der Begriff US-Person umfasst sowohl US-amerikanische Unternehmen als auch Personen, die Staatsbürger oder ständige Einwohner der Vereinigten Staaten sind. Ausländische Staatsangehörige können auch strafrechtlich verfolgt werden, wenn sie direkt oder durch Dritte in den USA wegen einer korrupten Zahlung gehandelt haben.

Was verbietet der FCPA?

Das FCPA macht es rechtswidrig, einen ausländischen Beamten zu bestechen, um sich einen "unzulässigen Geschäftsvorteil" zu verschaffen. Ein unzulässiger Geschäftsvorteil kann Anstrengungen zur Erlangung oder Beibehaltung von Geschäften wie bei der Vergabe eines Regierungsauftrags beinhalten, kann aber auch regulatorische Maßnahmen wie Lizenzen oder Genehmigungen umfassen. Beispiele für verbotene Bestechung sind die Zahlung eines ausländischen Beamten, um eine geltende Zollanforderung zu ignorieren oder eine Steuerrückerstattung zu beschleunigen.

Das FCPA-Bestechungsverbot wurde sehr weit ausgelegt. Ein Verstoß kann auftreten selbst wenn Eine nicht ordnungsgemäße Zahlung wird nur angeboten oder zugesagt und nicht tatsächlich geleistet. Sie wird geleistet, erreicht jedoch nicht das gewünschte Ergebnis, oder das Ergebnis kommt einer anderen Person als dem Geber zugute (z. B. der Weiterleitung von Geschäften an Dritte). Es spielt auch keine Rolle, ob der ausländische Beamte das Bestechungsgeld vorgeschlagen oder gefordert hat oder ob ein Unternehmen das Gefühl hat, bereits berechtigt zu sein, die Regierung einzuschalten. Es können zwar bestimmte begrenzte Ausnahmen gelten (siehe unten), auf diese sollten Sie sich jedoch niemals verlassen, ohne vorher fachkundige Beratung einzuholen.

Wer ist ein ausländischer Beamter?

Ein "ausländischer Beamter" im Rahmen des FCPA kann im Wesentlichen jeder sein, der Regierungsgewalt ausübt. Dies schließt jeden Beamten oder Angestellten einer ausländischen Regierungsabteilung oder -behörde ein, sei es in der Exekutive, der Legislative oder der Justiz, sei es auf nationaler, staatlicher oder lokaler Ebene. Beamte und Angestellte staatseigener oder kontrollierter Unternehmen sind ebenso erfasst wie Privatpersonen, die in offizieller Regierungsfunktion handeln. Das FCPA-Verbot gilt auch für politische Parteien und Kandidaten sowie für Beamte internationaler Organisationen wie der Vereinten Nationen.

Ausländische Beamtenstatus werden oft offensichtlich sein, aber nicht immer. In einigen Fällen betrachten sich Einzelpersonen möglicherweise nicht als Beamte oder werden von ihren eigenen Regierungen als solche behandelt, üben jedoch Autorität aus, die sie zu einem „ausländischen Beamten“ im Sinne des FCPA macht. Personal, das an internationalen Aktivitäten beteiligt ist, ist im Rahmen dieser Richtlinie dafür verantwortlich, zu erfragen, ob an einer geplanten Aktivität ein ausländischer Beamter oder eine Einrichtung beteiligt sein könnte, die einer ausländischen Regierung gehört oder von dieser kontrolliert wird, und sollte sich mit dem General Counsel in Verbindung setzen, wenn Fragen zum Status auftreten.

Geschäftsförderung

Geschenke, Geschäftsunterhaltung und andere legitime Werbeaktivitäten, an denen ausländische Beamte beteiligt sind, können unter bestimmten Umständen im Rahmen des FCPA zulässig sein. Zum Beispiel verbietet das Gesetz nicht bescheidene Geschenke an Feiertagen, Firmenlogo-Geschenke und routinemäßige Geschäftsessen. Um den FCPA einzuhalten, müssen diese Ausgaben kostenmäßig angemessen sein, im Zusammenhang mit einer legitimen Geschäftsförderungstätigkeit oder der Erfüllung eines bestehenden Vertrags stehen und ansonsten mit den Geschäftspraktiken von NightOwl vereinbar sein.

Das FCPA verbietet es, einem ausländischen Beamten „irgendetwas Wertvolles“ anzubieten, zu versprechen oder zu geben, um sich einen unzulässigen Geschäftsvorteil zu verschaffen. Neben Barzahlungen kann „alles von Wert“ Folgendes umfassen:

  • Geschenke, Unterhaltung oder andere geschäftliche Verkaufsförderungsaktivitäten;
  • Deckung oder Erstattung der Ausgaben eines Beamten;
  • Angebot einer Anstellung oder einer anderen Leistung an ein Familienmitglied oder einen Freund eines ausländischen Beamten;
  • Beiträge von politischen Parteien und Kandidaten;
  • Wohltätige Beiträge und Patenschaften.

Andere weniger offensichtliche Gegenstände, die einem ausländischen Beamten zur Verfügung gestellt werden, können ebenfalls gegen den FCPA verstoßen. Beispiele hierfür sind Sacheinlagen, Investitionsmöglichkeiten, Aktienoptionen oder Positionen in Joint Ventures sowie günstige oder gesteuerte Unterverträge. Das Verbot gilt unabhängig davon, ob ein Gegenstand dem Beamten direkt oder einer anderen Person, beispielsweise einem Familienmitglied, einem Freund oder einem Geschäftspartner, zugute kommen würde.

Gibt es Ausnahmen?

Der FCPA verbietet keine angemessenen Werbe- oder sonstigen geschäftlichen Aktivitäten, einschließlich legitimer Spenden oder Sponsoring. Besondere Vorsicht ist jedoch geboten, wenn ausländische Beamte hinzugezogen werden können, um den Anschein zu vermeiden, dass Leistungen angeboten werden, die die Erfüllung der amtlichen Pflichten in unzulässiger Weise beeinflussen.

Das FCPA enthält auch eine begrenzte Ausnahme für Zahlungen, die ausdrücklich nach dem schriftlichen Recht des Gastlandes genehmigt wurden. Dies ist eine sehr enge Ausnahme, die jedoch der vorherigen Genehmigung durch den General Counsel bedarf.

Schließlich kann unter bestimmten Umständen eine Zahlung an einen ausländischen Beamten unter einer engen FCPA-Ausnahme für die "Erleichterung" von Zahlungen zur Sicherstellung von "Routinemaßnahmen der Regierung" in Frage kommen.

Beispiele für im Rahmen des FCPA anerkannte Routinemaßnahmen sind:

  • Erlangung von Genehmigungen, Lizenzen oder anderen offiziellen Dokumenten, die eine Person befähigen, Geschäfte im Ausland zu tätigen;
  • Verarbeitung von Regierungspapieren wie Visa;
  • Bereitstellung von Polizeischutz- oder Postdiensten;
  • Planung von Inspektionen im Zusammenhang mit der Vertragserfüllung oder dem Versand von Waren;
  • Bereitstellung von Telefon-, Strom- oder Wasserdiensten;
  • Ladung laden oder entladen oder verderbliche Produkte oder Waren vor Verderb schützen;
  • Andere ähnliche Aktionen, die normalerweise und häufig von einem Beamten durchgeführt werden.

Zahlungen im Rahmen dieser Ausnahme dürfen nur zur Beschleunigung von Maßnahmen geleistet werden, zu denen das Unternehmen bereits berechtigt ist, und dürfen keine Ermessensmaßnahmen des ausländischen Beamten beinhalten. Erleichterungszahlungen dürfen niemals dazu verwendet werden, Geschäfte zu gewinnen oder zu halten oder Ermessensentscheidungen in Bezug auf die Einhaltung von Bauvorschriften, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften oder anderen behördlichen Anforderungen zu beeinflussen. Selbst wenn eine Zahlung unter die FCPA-Ausnahme fällt, verstößt sie möglicherweise immer noch gegen die örtlichen Gesetze im Gastland oder gegen die Gesetze anderer Länder, die Bestechung im Ausland verbieten und Erleichterungszahlungen nicht ausschließen.

Da Erleichterungszahlungen erhebliche rechtliche und geschäftliche Probleme aufwerfen können, wird dringend davon abgeraten, sich auf diese enge Ausnahme von der FCPA-Haftung zu verlassen, und sie dürfen nicht ohne vorherige schriftliche Genehmigung des General Counsel vorgenommen werden. Darüber hinaus unterliegen alle Erleichterungszahlungen weiterhin den FCPA-Bilanzierungs- und Aufzeichnungsanforderungen und müssen in den Unternehmensunterlagen ordnungsgemäß beschrieben werden.

Kann NightOwl für nicht ordnungsgemäße Zahlungen Dritter verantwortlich gemacht werden?

Ja. Der FCPA gilt unabhängig davon, ob ein Bestechungsgeld direkt oder über einen Vertreter, Berater oder einen anderen Vermittler erfolgt. Nach dem Gesetz können NightOwl und einzelne Beamte oder Angestellte für unzulässige Zahlungen eines Agenten oder eines anderen Vermittlers haftbar gemacht werden, wenn tatsächlich bekannt ist oder Grund zu der Annahme besteht, dass ein Bestechungsgeld gezahlt wird. Vorsätzliche Unwissenheit - zu der auch gehört, dass bei verdächtigen Umständen keine angemessenen Nachforschungen angestellt werden - ist keine Verteidigung, und es spielt auch keine Rolle, ob der Vermittler selbst dem FCPA unterliegt. Alle Mitarbeiter müssen daher bei Transaktionen mit Dritten auf mögliche „rote Fahnen“ achten.

Gibt es spezielle Buchhaltungs- und Aufzeichnungsanforderungen?

Nach dem FCPA müssen NightOwl und seine verbundenen Unternehmen genaue Bücher und Aufzeichnungen führen, die Transaktionen und Vermögensverhältnisse in angemessenen Einzelheiten widerspiegeln und durch ein ordnungsgemäßes System interner Rechnungsprüfungen gestützt werden. Diese Anforderungen werden durch die Standard-Buchhaltungsregeln und -verfahren von NightOwl umgesetzt, die alle Mitarbeiter ausnahmslos befolgen müssen.

Besondere Vorsicht ist geboten, wenn Transaktionen Zahlungen an ausländische Beamte beinhalten können.

Off-the-Books-Konten sollten niemals verwendet werden. Erleichterungen oder andere Zahlungen an ausländische Beamte sollten unverzüglich gemeldet und in Bezug auf Zweck, Höhe und andere relevante Faktoren ordnungsgemäß erfasst werden. Anträge auf falsche Rechnungen oder auf Zahlung von Kosten, die ungewöhnlich, übermäßig oder unzureichend beschrieben sind, sind abzulehnen und unverzüglich zu melden. Irreführende, unvollständige oder falsche Einträge in NightOwls Büchern und Aufzeichnungen werden niemals akzeptiert.

Schecks von Dritten

NightOwl hat detaillierte Standards und Verfahren für die Auswahl, Ernennung und Überwachung von Agenten, Beratern und anderen Dritten festgelegt. Diese Standards und Verfahren müssen in jedem Fall befolgt werden, wobei besonders auf „rote Fahnen“ zu achten ist, die auf mögliche Rechts- oder Ethikverstöße hinweisen können. Die Sorgfaltspflicht umfasst in der Regel angemessene Referenz- und Hintergrundprüfungen, schriftliche Vertragsbestimmungen, die die Verantwortlichkeiten eines Geschäftspartners bestätigen, und angemessene Überwachungskontrollen.

Haben andere Länder ähnliche Gesetze gegen Bestechung?

Ja. In vielen Ländern gibt es inzwischen ähnliche Gesetze wie im US-amerikanischen FCPA, die die Bestechung ausländischer Amtsträger durch ihre Bürger und Unternehmen verbieten, zu denen lokale Tochtergesellschaften und verbundene Unternehmen eines Unternehmens mit Sitz im Ausland gehören können. Diese Gesetze sind mit dem FCPA vergleichbar, können sich jedoch in wichtigen Punkten unterscheiden - beispielsweise bei der Behandlung von Erleichterungszahlungen. Darüber hinaus gibt es in nahezu allen Ländern innerstaatliche Gesetze, die die Bestechung von Beamten verbieten.

NightOwl verpflichtet alle Mitarbeiter und Vertreter, die geltenden ausländischen Gesetze und Vorschriften in jeder Hinsicht einzuhalten. Zu den Gesetzen, die für bestimmte internationale Geschäftsaktivitäten gelten, gehören die des Landes, in dem die Aktivitäten stattfinden, sowie andere, die (wie der US-amerikanische FCPA) die internationalen Aktivitäten nationaler Unternehmen und Bürger regeln. Mitarbeiter, die an internationalen Operationen beteiligt sind, sollten sich an einen Anwalt wenden, um sicherzustellen, dass sie die geltenden Gesetze kennen und einhalten.

Arbeiten mit Agenten und anderen Dritten

NightOwl kann von Zeit zu Zeit die Dienste eines Agenten, Beraters oder anderen Vermittlers in Anspruch nehmen, um seine Geschäftstätigkeiten zu unterstützen, oder mit Geschäftspartnern an einem Joint Venture oder einer anderen Geschäftsstruktur teilnehmen. Diese Beziehungen sind für NightOwl wichtig und liefern wertvolle Beiträge in vielen Geschäftsbereichen, können jedoch auch Compliance-Probleme mit sich bringen und erfordern daher geeignete Maßnahmen zur Verhinderung von Bestechung.

Diese Richtlinie gilt in allen wesentlichen Belangen für Geschäfte, die mit oder über einen Vertreter, Berater, Joint Venture oder einen anderen Geschäftspartner getätigt werden. Mitarbeiter, die die Aktivitäten von Dritten, die mit NightOwl zusammenarbeiten, verwalten, überwachen und / oder beaufsichtigen, sind dafür verantwortlich, dass diese Personen oder Organisationen diese Richtlinie durch geeignete Maßnahmen verstehen und vollständig einhalten. Maßnahmen, die für eine bestimmte Beziehung oder Transaktion geeignet sind, können variieren und sollten nach festgelegten Richtlinien in Absprache mit dem General Counsel festgelegt werden.

Internationale Aktivitäten unterliegen möglicherweise mehreren Gesetzen zur Bekämpfung von Bestechung, abhängig vom Ort der Aktivitäten und der Nationalität der verbundenen Unternehmen und Einzelpersonen. Anzuwendende Gesetze, die sich in wesentlichen Punkten unterscheiden können, werden in der Regel anhand von Risikobewertungen ermittelt.

Gemeinsame rote Fahnen

Rote Fahnen, die bei der Auswahl oder Zusammenarbeit mit einem Agenten, Berater oder einer anderen dritten Partei eine weitere Untersuchung rechtfertigen, variieren von Fall zu Fall. Zu den häufigsten Beispielen, auf die Sie achten sollten, gehören:

  • Transaktionen mit einem Land oder einer Branche, die für korrupte Zahlungen bekannt sind;
  • Hintergrundüberprüfungen, die Fragen zum Ansehen, zur Qualifikation oder zur Vertrauenswürdigkeit eines Dritten aufwerfen;
  • Ein von einem ausländischen Beamten vorgeschlagener oder empfohlener Dritter; Familienangehörige oder andere Beziehungen, die die Entscheidung eines Kunden oder eines Regierungsbeamten in unzulässiger Weise beeinflussen könnten;
  • Unverhältnismäßige, undurchsichtige oder anderweitig ungewöhnliche Entschädigungsvereinbarungen;
  • Ein Dritter, der den FCPA-Zusicherungen und Garantien oder anderen Elementen dieser Richtlinie widerspricht.

Personal, das mit Vertretern und anderen Dritten zusammenarbeitet, sollte besonderen Wert auf ungewöhnliche oder verdächtige Umstände legen, die auf mögliche rechtliche oder ethische Bedenken hinweisen, die gemeinhin als „rote Fahnen“ bezeichnet werden. Das Vorhandensein von roten Fahnen in einer Beziehung oder Transaktion erfordert eine eingehendere Prüfung und Umsetzung von Sicherheitsvorkehrungen, um unangemessenes Verhalten zu verhindern und aufzudecken. Die Ernennung eines Vertreters oder eines anderen Dritten bedarf in der Regel der vorherigen Genehmigung durch einen geeigneten leitenden Angestellten, der Beschreibung der Art und des Umfangs der in einem schriftlichen Vertrag erbrachten Dienstleistungen sowie der angemessenen vertraglichen Absicherung gegen mögliche Verstöße gegen das Gesetz oder die NightOwl-Richtlinien.

Pflichten der Mitarbeiter

Diese Richtlinie legt alle personalspezifischen Verantwortlichkeiten und Pflichten fest, die durch Standarddisziplinarmaßnahmen durchgesetzt und in den Personalbewertungen angemessen berücksichtigt werden.

Alle leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Beauftragten sind dafür verantwortlich, die Richtlinie in Bezug auf ihre Arbeit zu verstehen und einzuhalten. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet:

  • Machen Sie sich mit den anwendbaren Aspekten der Richtlinie vertraut und teilen Sie sie den Mitarbeitern mit.
  • Stellen Sie Fragen, wenn die Richtlinien oder Maßnahmen, die in einer bestimmten Situation erforderlich sind, unklar sind.
  • Ordnungsgemäße Verwaltung und Überwachung von Geschäftsaktivitäten durch Dritte;
  • Achten Sie auf Hinweise oder Hinweise auf mögliche Fehlverhalten. und
  • Melden Sie Verstöße oder vermutete Verstöße umgehend über geeignete Kanäle.

Die Manager des Unternehmens sind in besonderer Weise dafür verantwortlich, dass die Untergebenen, einschließlich der Agenten, eine angemessene Schulung erhalten und dass die Einhaltung der Richtlinien überwacht wird.

Melden möglicher Verstöße

Jeder Mitarbeiter, der Grund zu der Annahme hat, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie vorliegt oder eintreten könnte, muss diese Informationen unverzüglich seinem Vorgesetzten oder dem General Counsel melden.

Mitarbeiter, die gegen diese Richtlinie verstoßen, werden mit Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung bestraft. Verstöße können auch strafrechtliche Verfolgung durch Strafverfolgungsbehörden und schwere strafrechtliche und zivilrechtliche Sanktionen nach sich ziehen.


Wie Sie uns erreichen

Fragen, Kommentare oder Beschwerden zur Anti-Bribery-Richtlinie von NightOwl können per E-Mail an gesendet werden info@nightowldiscovery.com oder per Post an General Counsel, NightOwl Global, Inc., 1000 Parkers Lake Road, Wayzata, MN 55391.

Aktualisiert August 2016